В Поволжье такого нет нигде: более 70 процентов сотрудников завода «ТЯЖМАШ» оценили пользу социального магазина
Большую часть трудоспособного периода своей жизни человек тратит на работу. От того, в каких условиях проходит это время, зависит эффективность сотрудника. На сызранском заводе «ТЯЖМАШ» поделились интересной статистикой: более 70% сотрудников пользуются заводским социальным магазином. Мы проанализировали открытые источники и делаем вывод - такого пункта программы по улучшению условий труда в Поволжье нет ни на каком другом предприятии*. Расскажем подробнее.
Социальный магазин начал работу на территории завода три года назад. В его ассортименте представлены продовольственные товары первой необходимости: гречка, рис, макароны, подсолнечное масло, сахар, мука и сгущенное молоко. Такие продукты выбраны неслучайно - именно эти товары отличаются длительным сроком хранения. При этом в летний сезон, в период заготовок и консервации, рис заменяется на дополнительную упаковку сахара.
Мы поинтересовались статистикой посещения магазина и сделали вывод, что этот «кейс», по возможности, нужно брать на заметку HR-специалистам всех крупных предприятий страны.
Ежемесячно социальным магазином пользуются более 70% сотрудников, а за время его работы реализовано свыше 240 000 продуктовых наборов! Как отмечают сами сотрудники, главным преимуществом для них остается цена: сегодня один набор стоит всего 280 рублей - это примерно на 40% дешевле, чем на рынке.
Что покрывает расходы? Поддержка сотрудников осуществляется за счет предприятия: ведь фактическая стоимость закупки продуктов составляет около 450 рублей. Каждый заводчанин вправе приобрести до трех продуктовых наборов в месяц.
Продолжаем изучать «социальные пакеты» работодателей Сызрани - о лучших расскажем нашим читателям.
*По данным редакции, взятым из открытых источников, на 24.10.2025.
Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.
